【中小企業の賃上げ】格差是正にハードルも 交渉力や生産性向上が急務 2024年11月06日 経団連の経営労働政策特別委員会（経労委）報告原案は、日本全体に賃上げを波及させるため、大企業と中小企業の賃金格差是正を重要目標として掲げた。だが人件費を価格に転嫁するための交渉や生産性の引き上げなど... 残り 807 文字 このページは会員限定コンテンツです。 会員登録すると続きをご覧いただけます。 無料会員に登録する 会員プランを見る 会員登録済みの方 ログインする この機能はプレミアム会員限定です。 クリップした記事でチェック！ あなただけのクリップした記事が作れます。 プレミアム会員に登録する ログインの方はこちら
