【独自】賃上げ定着、企業の責務と強調 ２５年春闘で経団連指針案 2024年11月05日 ２０２５年の春闘で、賃上げなどの交渉を巡って経営側の指針となる経団連の「経営労働政策特別委員会（経労委）報告」の原案が５日、判明した。２３、２４年に実現した大幅な賃上げの「定着」が企業の責務だと強調... 残り 816 文字 このページは会員限定コンテンツです。 会員登録すると続きをご覧いただけます。 無料会員に登録する 会員プランを見る 会員登録済みの方 ログインする この機能はプレミアム会員限定です。 クリップした記事でチェック！ あなただけのクリップした記事が作れます。 プレミアム会員に登録する ログインの方はこちら
