【育休支援】肩代わりする社員に手当や人事評価 背景に大企業男性社員の育休増 2024年06月24日 国が男性の育児休業取得を推進し、取得率が上がる中、不在中の仕事を肩代わりする社員を、手当や人事評価で支援する動きが目立ってきた。基幹業務を担う社員の休みが増えると職場の負担が大きくなり、業務に響きか... 残り 2750 文字 このページは会員限定コンテンツです。 会員登録すると続きをご覧いただけます。 無料会員に登録する 会員プランを見る 会員登録済みの方 ログインする この機能はプレミアム会員限定です。 クリップした記事でチェック！ あなただけのクリップした記事が作れます。 プレミアム会員に登録する ログインの方はこちら
