ダイハツの雇い止め撤回請求

元社員「障害配慮されず」

  •  大阪地裁

 大阪府池田市のダイハツ工業本社に障害者雇用で勤めていた元嘱託社員(30)が、うつ病などの精神疾患があるのに同社が配慮を怠り、上司からのパワハラに対応せず雇用継続しなかったとして、雇い止めの撤回などを...

残り 491 文字
このページは会員限定コンテンツです。
会員登録すると続きをご覧いただけます。
無料会員に登録する
会員プランを見る
会員登録済みの方
この機能はプレミアム会員限定です。
クリップした記事でチェック!
あなただけのクリップした記事が作れます。
プレミアム会員に登録する ログインの方はこちら

トップニュース

同じカテゴリーの記事